Bilans de compétences.
Donnez une nouvelle direction
à votre carrière.
Faites le point sur votre carrière et construisez votre avenir professionnel.
Avec notre bilan de compétences, identifiez vos forces, explorez vos motivations et créez un projet professionnel clair et réaliste.
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour transformer vos idées
en plan d’action concret.
Construisez votre projet professionnel.
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière, évoluer dans votre métier, envisager une reconversion ou mieux comprendre vos compétences ?
Accompagnement personnalisé, le bilan de compétences vous permet d’analyser vos expériences, vos motivations et vos aspirations afin de construire un projet professionnel clair, réaliste et aligné avec vos objectifs.
Grâce à des entretiens individuels, des outils d’évaluation et des entretiens individuels, nous vous aidons à identifier vos atouts afin de définir un plan d’action concret. Nous vous accompagnons dans la définition des prochaines étapes de votre parcours et de avenir professionnel.
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Accompagnement qui permet de mieux comprendre ses compétences et d’identifier des opportunités professionnelles cohérentes avec ses aspirations, le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle
01
Changement
Pour tous les salariés qui souhaitent évoluer, changer de poste ou de métier.
03
Réflexion
Les demandeurs d’emploi souhaitant clarifier leur projet. Les indépendants ou entrepreneurs en réflexion professionnelle.
02
Reconversion
Toutes les personnes en reconversion professionnelle.
04
Valorisation
Tous les professionnels souhaitant valoriser leurs compétences.
Les objectifs.
Analyser
Le bilan de compétences permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles.
Identifier
Le bilan de compétences vous permet d'identifier vos motivations, vos valeurs et vos intérêts.
Explorer
Le bilan de compétences vous permet d'explorer des pistes d’évolution ou de reconversion.
Définir
Le bilan de compétences permet de définir un projet professionnel réaliste et cohérent.
Construire
Le bilan de compétences permet de construire un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs.
Déroulement du bilan de compétences.
Le bilan de compétences s’effectue conformément au cadre réglementaire prévu par le Code du travail français et aux exigences de la certification Qualiopi.
La durée du bilan peut aller jusqu’à 24 heures d’accompagnement, réparties généralement sur plusieurs semaines.
Cette durée comprend les entretiens individuels avec le consultant, l’utilisation d’outils d’évaluation ainsi que le travail personnel réalisé par le bénéficiaire.
Le bilan se déroule en trois phases principales.
À l’issue du bilan, une synthèse personnalisée vous est remise.
Nos formules de bilan de compétences.
Nos bilans de compétences vous accompagnent dans l’exploration et la valorisation de vos forces, compétences et motivations, afin de révéler pleinement votre potentiel.
Nous proposons plusieurs formules, adaptées à chaque besoin et chaque étape de carrière, avec pour objectif de clarifier vos ambitions et construire un plan d’action concret pour un avenir professionnel aligné, cohérent et porteur de sens.
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Les modalités.
Durée
De 9 heures jusqu’à 24 heures d’accompagnement, réparties sur plusieurs semaines.
Format
Le bilan peut se dérouler :
-
en présentiel
-
à distance
-
ou en format mixte.
Modalités d'accés
Un entretien préalable offert, d'une durée de 30 min, est nécessaire pour toute accessibilité à notre accompagnement.
Délai d'accés
Le bilan peut généralement débuter dans un délai de 15 jours après validation de l’inscription.
Confidentialité.
Les résultats du bilan de compétences sont strictement confidentiels.
Financer votre bilan de compétences.
Réaliser un bilan de compétences est un investissement pour votre avenir professionnel, et plusieurs solutions permettent de le financer selon votre situation : CPF, financement par l’employeur, dispositifs pour demandeurs d’emploi ou financement personnel.
Pour en savoir plus sur toutes les possibilités et comment les mobiliser pour un bilan de compétences à Toulouse, consultez notre article détaillé.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap.
Notre organisme s’engage à rendre le bilan de compétences accessible au plus grand nombre, y compris aux personnes en situation de handicap.
Nous étudions avec chaque bénéficiaire les éventuels besoins d’adaptation afin de proposer un accompagnement personnalisé et adapté à sa situation. Des aménagements peuvent être mis en place selon les besoins, par exemple :
-
adaptation du rythme des séances ;
-
accompagnement en distanciel si nécessaire ;
-
mise à disposition de supports adaptés ;
-
organisation des rendez-vous dans des conditions favorisant l’accessibilité.
Si vous êtes en situation de handicap et souhaitez réaliser un bilan de compétences, nous vous invitons à nous contacter afin d’échanger sur vos besoins spécifiques et envisager les solutions les plus adaptées.
Nous pouvons également orienter les personnes vers des partenaires spécialisés lorsque cela est nécessaire, notamment via les dispositifs d’accompagnement proposés par l’Agefiph ou les structures locales dédiées à l’insertion professionnelle.
FAQ
Et après le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences permet de clarifier votre parcours, d’identifier vos compétences et de définir un projet professionnel cohérent. Toutefois, un autre type d'accompagnement reste possible dans l'atteinte des objectifs fixés, au-delà de cette phase de réflexion afin d'ancrer le changement impulsé.
Le coaching professionnel peut alors offrir un cadre structuré pour mettre en œuvre les décisions prises, sécuriser une transition professionnelle ou préparer une reconversion.
Dans quels cas poursuivre avec un coaching ?
-
Transformer les conclusions du bilan en plan d’action concret.
-
Préparer une reconversion professionnelle.
-
Structurer les premières étapes d’un nouveau projet professionnel.
-
Renforcer la confiance dans ses décisions et ses choix de carrière.
Envie de faire le point
sur votre avenir professionnel ?
Vous souhaitez faire le point sur votre carrière, échanger sur votre projet ou réfléchir à une reconversion professionnelle ?
Contactez-nous pour un premier échange et pour découvrir comment le bilan de compétences peut vous aider à construire votre avenir professionnel et choisir la formule la plus adaptée à votre situation.