Bilan de compétences Exploration - 9h
À propos
Analyse & exploration.
Cette formule a été conçue comme une première étape pour celles et ceux qui souhaitent prendre du recul et amorcer une réflexion sur leur parcours professionnel. Elle offre un cadre structuré pour clarifier votre situation, mieux comprendre vos compétences et ouvrir des perspectives d’évolution, tout en respectant votre rythme et vos besoins.
Objectif
Clarifier votre situation professionnelle et identifier des pistes d’évolution. Cette formule permet de prendre du recul sur votre parcours, d’analyser vos compétences clés et de faire émerger des premières orientations professionnelles cohérentes avec votre profil et vos aspirations.
Public visé
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi et travailleurs indépendants.
Prérequis
Ce bilan s’adresse à toute personne souhaitant engager une réflexion structurée sur son parcours et ses perspectives professionnelles.
Aucun prérequis académique n’est exigé. Néanmoins, la qualité de l’accompagnement repose sur l’implication du bénéficiaire, sa disponibilité et sa volonté d’explorer en profondeur ses compétences, ses motivations et ses axes d’évolution.
Description
Phase préliminaire
-Analyse de la demande et des besoins.
-Définition des objectifs du bilan.
-Présentation du cadre et de la méthodologie.
Phase d’investigation :
-Analyse du parcours professionnel.
-Identification des compétences clés.
-Exploration de premières pistes d’évolution.
Phase de conclusion :
-Synthèse des éléments travaillés.
-Identification de pistes professionnelles.
-Formalisation des premières orientations.
Livrables :
-Document de synthèse personnalisé.
-Recommandations d’orientation professionnelle.
Modalités pédagogiques
Cette action est dispensée en présentiel ou à distance, selon vos contraintes et vos préférences organisationnelles. La pédagogie alterne entretiens individuels,
ateliers, questionnements guidés, autodiagnostics et tests, exercices introspectifs, apports théoriques courts, travail collaboratif, travail personnel guidé.
Moyens & supports pédagogiques
-Manuel participant
-Exercices & questionnaires
-Documents administratifs
-Matériel créatif (post-it, feutres, papier..)
-Document de synthèse final.
Modalités d'évaluation & suivi
Tout au long du bilan de compétences, l’évaluation repose sur une approche continue et personnalisée permettant de mesurer la progression du bénéficiaire et l’atteinte des objectifs définis.
Modalités d’évaluation :
-Auto-évaluations régulières des compétences, motivations et avancées.
-Échanges structurés avec le consultant pour ajuster le parcours.
-Analyse des travaux réalisés entre les séances
Validation progressive du projet professionnel et de sa cohérence.
-Formalisation des acquis et des axes de développement.
-Modalités de suivi.
-Remise d’un document de synthèse détaillé en fin d’accompagnement.
-Co-construction d’un plan d’action concret et priorisé.
-Entretien de suivi à +6 mois, conformément au cadre réglementaire
-Possibilité de points complémentaires selon les besoins du bénéficiaire.
Matériel nécessaire
Pour suivre votre bilan de compétences dans les meilleures conditions, vous aurez besoin d'un ordinateur ou d'un smartphone disposant d'une connexion internet stable, d'un support écrit ou numérique pour vos prises de notes.
Informations à l'accessibilité
Les délais sont conditionnés par les disponibilités du consultant et par vos contraintes. Toute demande est traitée sous 48h ouvrées.
Vous êtes en situation de handicap ? Informez-nous dès votre prise de contact afin que nous puissions étudier ensemble les adaptations nécessaires et vous proposer un accompagnement adapté. Le cas échéant, notre référent handicap mobilisera notre réseau de partenaires spécialisés, Agefiph et Cap Emploi, pour vous garantir un accompagnement complet et sur mesure.
Durée
9 heures
Tarif
980€ - Non éligible CPF