Bilan de compétences Structuration - 14h
À propos
Structuration & plan d’action.
Pensée comme un accompagnement approfondi, cette formule permet de structurer une réflexion complète sur votre avenir professionnel. Elle vous guide dans la construction d’un projet cohérent et réaliste, en vous apportant les outils, les méthodes et le recul nécessaires pour sécuriser vos choix et avancer avec clarté.
Objectif
Construire un projet professionnel réaliste et aligné avec vos objectifs.
Ce bilan approfondi vous accompagne dans l’identification de vos forces, la définition d’un projet structuré et la mise en place d’un plan d’action concret pour sécuriser votre évolution professionnelle.
Public visé
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi et travailleurs indépendants.
Prérequis
Ce bilan s’adresse à toute personne souhaitant engager une réflexion structurée sur son parcours et ses perspectives professionnelles.
Aucun prérequis académique n’est exigé. Néanmoins, la qualité de l’accompagnement repose sur l’implication du bénéficiaire, sa disponibilité et sa volonté d’explorer en profondeur ses compétences, ses motivations et ses axes d’évolution.
Description
Phase préliminaire :
-Analyse approfondie de la situation.
-Co-construction des objectifs du bilan.
-Présentation des outils et méthodes.
Phase d’investigation :
-Analyse approfondie des compétences et motivations
Identification des valeurs professionnelles.
-Étude des pistes d’évolution et de leur faisabilité
Analyse du marché et des opportunités.
Phase de conclusion :
-Validation d’un projet professionnel.
-Élaboration d’un plan d’action concret.
-Définition des étapes de mise en œuvre.
Livrables :
-Document de synthèse détaillé.
-Projet professionnel formalisé.
-Plan d’action personnalisé.
Modalités pédagogiques
Cette action est dispensée en présentiel ou à distance, selon vos contraintes et vos préférences organisationnelles.La pédagogie alterne entretiens individuels,
ateliers, questionnements guidés, autodiagnostics et tests, exercices introspectifs, apports théoriques courts, travail collaboratif, travail personnel guidé.
Moyens & supports pédagogiques
-Manuel participant
-Exercices & questionnaires
-Documents administratifs
-Matériel créatif (post-it, feutres, papier..)
-Document de synthèse final.
Modalités d'évaluation & suivi
Tout au long du bilan de compétences, l’évaluation repose sur une approche continue et personnalisée permettant de mesurer la progression du bénéficiaire et l’atteinte des objectifs définis.
Modalités d’évaluation :
-Auto-évaluations régulières des compétences, motivations et avancées.
-Échanges structurés avec le consultant pour ajuster le parcours.
-Analyse des travaux réalisés entre les séances
Validation progressive du projet professionnel et de sa cohérence.
-Formalisation des acquis et des axes de développement.
-Modalités de suivi.
-Remise d’un document de synthèse détaillé en fin d’accompagnement.
-Co-construction d’un plan d’action concret et priorisé.
-Entretien de suivi à +6 mois, conformément au cadre réglementaire
-Possibilité de points complémentaires selon les besoins du bénéficiaire.
Matériel nécessaire
Pour suivre votre bilan de compétences dans les meilleures conditions, vous aurez besoin d'un ordinateur ou d'un smartphone disposant d'une connexion internet stable.
Informations à l'accessibilité
Les délais sont conditionnés par le mode de financement, les disponibilités du formateur et vos contraintes. Toute demande est traitée sous 48h ouvrées.
Vous êtes en situation de handicap ? Informez-nous dès votre prise de contact afin que nous puissions étudier ensemble les adaptations nécessaires et vous proposer un accompagnement adapté. Le cas échéant, notre référent handicap mobilisera notre réseau de partenaires spécialisés, Agefiph et Cap Emploi, pour vous garantir un accompagnement complet et sur mesure.
Durée
15 heures
Tarif
1450€ - Éligible CPF