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Il y a quelques mois, un dirigeant m'a contactée. Son organisation allait bien. Croissance à deux chiffres. Équipe stable en apparence. Aucun signal d'alarme visible dans les indicateurs. Et pourtant, quelque chose le préoccupait : une légèreté qui avait disparu, des réunions où tout le monde acquiesçait trop vite, un directeur commercial moins présent qu'avant. Pas absent. Juste... moins là. Six mois plus tard, trois départs dans son équipe de direction. Ce qu'il m'a dit : "

Près de 12 millions de personnes vivent avec un handicap en France. Pourtant, l'accès à la formation professionnelle reste encore trop souvent semé d'embûches pour ces personnes. Méconnaissance des droits, manque d'adaptation des dispositifs, crainte du regard des autres… Les freins sont nombreux mais pas insurmontables. Chez nous, nous avons fait le choix d'une formation véritablement inclusive.